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产业政策是导致我国转型时期产能过剩产生的重要因素。文章利用中国1999-2011年制造业面板数据实证研究发现,产业政策对产能利用率的效应显著为负,不同政策工具对产能过剩的影响并不相同:(1)税负降低会带来产能利用率的下降,两者显著正相关;(2)贸易保护与产能利用率的关系显著为正,贸易保护程度的增强在短期内会提高产能利用率;(3)创新补贴与产能利用率之间的关系显著为负,政府补贴对创新效率具有负作用。进一步地,小企业、国有企业和行业低技术的比重越高,产业政策就越有可能造成产能过剩。因此,为了更有效地化解和防止产能过剩,我国的产业政策亟需转向竞争政策。

时效保证

在一个2×2×2经济中,本文结合比较优势和要素有偏向的企业异质性(factor-biased heterogeneities),分析自由贸易的企业选择效应。开放贸易引起要素相对价格变化,进而引起异质性企业间相对竞争力变化,因此(1)自由贸易也产生企业选择效应;(2)在要素禀赋不同的国家和不同要素密集度的部门之间,自由贸易的企业选择效应的方向不同;(3)在体现企业异质性的要素上拥有相对丰裕禀赋的国家,自由贸易的企业选择效应引起异质性行业的技术门槛降低,反之亦反是。

安全保障

企业生命周期理论自诞生以来,一直是企业研究的热点之一;同时,当前企业的竞争归根结底为人才的竞争,所以越来越多的学者热衷于将企业生命周期与人力资源相结合来研究。这些研究囊括人力资源许多方面,如招聘、培训、激励、薪酬、企业文化等,而关于人力资源成本的却很少。根据一般企业的经营方针,控制成本是其生存和发展的基础。笔者认为,对企业不同发展阶段的人力资源成本的研究将会成为企业未来关注的焦点。

全面服务

本文旨在以跨国公司在华合资企业控制权的冲突与调整为主线,采用探索性单案例研究方法,以德国科隆公司收回在华合资企业控制权的案例为样本,采用动态视角,探讨合资企业控制权与资源相互演化的过程与模型。研究结论表明:跨国公司在华合资企业控制权的配置是由合资双方资源的动态博弈决定的,跨国公司之所以能够收回合资企业的实际控制权是由其优势的技术资源、快速增长的市场资源和获取的关键性人力资本决定的;关键性人力资本拥有专有性人力资本和强联结资本两个关键属性;跨国公司的资源与合资企业控制权之间的因果模糊性经历了由模糊到清晰再模糊的转变,促使跨国公司的控制权意识出现从\"共生\"到\"排他\"再到\"共生\"的转变。本研究发展了对控制权的基本认知:与传统观点认为控制权的本质是\"排他\"的不同,我们提出了\"排他性\"与\"共生性\"两种基本属性,并探讨了相应的适用条件,对完善控制权理论体系和指导合资企业实践具有深远意义。

性价比高

20世纪30年代,林语堂的小品文及以其为翘楚的论语派给散文带来一股带有欧化味的闲适之风,多年来,学术界多研究其幽默与性灵,笔者以为:将林语堂散文置于现代散文的历史语境中,其文本更多的是体现了一种文化选择的现代性。本文拟从此角度切入,以期在林语堂研究领域有所收获。