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助理信用管理师

发布时间: 09-18 7953 人浏览

招考标准

  • 1. 为了验证高阶理论对于企业社会责任战略的适用性并指导企业社会责任实践,本文在定义企业自愿性社会责任的基础上,利用2013年上市公司数据实证检验了CEO背景特征、CEO薪酬特征对企业自愿性社会责任的影响以及两者的交互作用。研究结果表明:第一,CEO背景特征和CEO薪酬特征会影响企业自愿性社会责任,输出型职能背景、长任期、名校毕业的CEO会自愿承担更多的社会责任,较高的薪酬水平以及长期激励为主的薪酬结构对企业自愿性社会责任有正向影响,高阶理论适用于企业社会责任战略;第二,CEO背景特征和CEO薪酬制度对企业社会责任战略具有交互影响,CEO薪酬结构以长期激励为主时,CEO背景特征对企业自愿性社会责任的影响得到强化,CEO货币薪酬激励不足时,CEO背景特征对企业自愿性社会责任的影响得到弱化。为了提高CEO自愿履行社会责任的积极性,企业可以从CEO的选聘、激励和培养三方面着手,选聘具有输出型职能背景和良好教育背景的CEO,制定合理的薪酬制度(充分的货币薪酬激励以及长期激励为主的薪酬结构),通过薪酬和培养体系留住合适的CEO提高CEO的组织忠诚度,通过建立健全不同职能部门之间的沟通交流机制削弱职能部门的局限性,努力培养生产型职能背景CEO的社会责任意识。
  • 2. 媒体虽然能发挥公司治理功能,但是它所产生的巨大市场压力可能会导致经理人更加短视(即\"市场压力假说\")。为此,本文以媒体负面报道数量衡量媒体压力,从企业创新的视角对此进行了检验。结果表明:首先,媒体负面报道数量与企业创新水平显著负相关,支持了\"市场压力假说\"。其次,区分媒体报道的内容、来源、严重性及深入程度后发现,与会计相关的负面报道数量更可能与企业创新水平负相关,证实了短期财务业绩压力是抑制创新的主要原因;来自权威媒体、性质严重的负面报道更可能抑制企业创新,说明报道的负面影响越大对企业创新的损害越强;不深入的负面报道更可能抑制企业创新,但能还原整个事件来龙去脉的财经类杂志所做的负面报道却促进了企业创新,从侧面凸显了媒体负责、客观、详实报道的重要性。最后,非负面报道数量和总报道数量均与企业创新水平显著正相关。本研究有助于更深刻、更全面地理解媒体在资本市场中的作用,且对国家创新环境优化、媒体监管与治理具有重要启示意义。
  • 2. 。读解了行进并'件事大十出点盘'理梳了行进域领"\售零来未"\商电年7102对心中究研务商子电国中'此对。验体费消新全造打'务服商电上线合结'下线局布'目项关相略战售零来未等"\售零慧智"\和"\售零界无"\、售零新的自各进推继相都等宁苏、东京、里阿'"\售零来未"\局入纷纷都头巨商电路各'前目。年一的展发勃蓬、芽发根生地落"\售零来未"\——命革售零下线上线是年7102的去过刚正
  • 2. 。求要然必的革改学教课论概为成已动活学教堂课的样多式形展开'标目学教扣紧'点热政时合结'际实生学足立'此因。弃厌所们生学大职高的显突性个、跃活维思被在正式方学教的时过旧陈些一'而然。观德道及以观值价和观生人、观界世的们生学大职高"\后09"\着响影然悄在正代时据数大网联互。务任要重的育教论理义主思克马统系行进生学大职高对着担承课论概校院业职等高

招考标准

  • 1. 当前中国出现的经济\"脱实向虚\"问题引起了学术界的广泛关注。国内外研究均表明,经济政策不确定性上升将显著抑制企业实体经济投资,那么,此消彼长,企业金融化是否也是经济政策不确定性上升的结果?本文采用2007—2015年沪深两市上市公司的季度数据,利用实证分析解答了这一问题。分析结果表明:总体看,经济政策不确定性上升显著抑制了企业金融化趋势。分地区和行业看,经济政策不确定性对企业金融化趋势的抑制效应在中西部地区、竞争更激烈的行业更为显著。进一步的研究表明,经济政策不确定性提高不仅会对企业金融资产投资的总量造成影响,还会对企业金融资产配置结构产生影响。企业出于金融市场风险和经营风险的考虑,会减持投机性金融资产,并且增持保值性金融资产。本文还发现,受融资约束更弱的企业,其金融化趋势受经济政策不确定性上升的抑制作用更大。这表明中国企业金融化的主要动机是利润追逐,而非预防性储蓄。本文的研究对政府引导经济\"脱虚向实\"有一定的参考价值。
  • 2. 受中日政治关系改善、\"一带一路\"倡议取得丰硕成果等因素影响,日本对\"一带一路\"倡议的态度发生了重大转变,这使得中日两国在\"一带一路\"框架下开展合作的政治经济基础更为夯实。中日两国正在积极探索以第三方市场合作为重心,以东盟合作为起点,以基础设施、物流、节能环保、金融等领域为重点进行深入合作的可行路径。但在推进合作的过程中,依然受到中日关系回暖的可持续性、日本政府与企业对待\"一带一路\"建设的\"温度差\",以及沿线国家现实风险等问题的困扰。需要两国政府继续对中日关系予以精心呵护,不断为中日关系可持续发展注入新动能;需要日本政府与企业共同努力消弭\"温度差\";需要中日双方通过信息共享来规避投资风险。据此来开启\"一带一路\"框架下中日合作的新时代。
  • 2. 企业创新会受其所处生命周期阶段及所在城市其他企业在地理上集聚而产生的外部经济影响。本文运用2007年中国规模以上工业企业数据进行实证研究,发现企业的创新在生命周期不同阶段会受益于不同的聚集经济:新生或年轻企业的创新更多地受益于产业多样化带来的雅各布外部经济,成熟企业的创新则更多地受益于产业专业化带来的马歇尔外部经济。本文为文献中关于马歇尔外部性还是雅各布外部性更促进企业创新的争论提供了新的经验检验证据。
  • 2. 企业是一国经济发展的命脉,深入挖掘企业兴衰的影响因素有助于促进企业的健康成长。对应2011-2016年间中国132家制造业上市公司的年度数据,运用事件史分析的方法动态解析了企业的兴衰状况,Kaplan-Meier乘积限估计方法得出的生存函数和风险函数图显示中国高技术产业相比传统制造业企业具有更高的健康概率和更低的危机概率。在此基础上进一步运用Cox比例风险模型对企业健康状况的影响因素进行研究,模型结果表明:技术创新是保护因素,能够显著提高企业的健康概率,企业健康概率与区域市场化进程间呈现先上升后下降的倒U字型关系,存在能够促进企业健康成长的最优政府干预程度,过高或者过低的市场化程度都有可能抑制企业的健康性。此外,企业健康概率与企业规模的加速扩张也呈现倒U字型关系。基于以上研究结论,从创新驱动、市场和政府调控以及企业规模扩张角度对如何促进企业健康成长提出了相应建议。

师资力量

  • 。测预命寿及定评度强劳疲的缝焊行进线曲u-s的缝焊合结后最'力应劳疲效等到得算计法数计流雨用运并'并合道通行进其与程历荷载将过通次其'力应的点热到得算计'型模析分元限有的架机立建先首'例为架机接焊机风级瓦兆某以。虑考计统中线曲u-s力应点热在应效口缺趾焊'虑考式公正修验经按常通应效式模荷载和寸尺厚板'量参制控力应劳疲为作力应点热用应接直法力应点热推外面表。法力应点热推外面表为法方的广最用应前目'时析分劳疲缝焊的架机机电发力风在

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