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助理信用管理师

发布时间: 09-24 9016 人浏览

招考标准

  • 1. 。答回的力服说和性对针有、出浅入深了出作'题问个七象现败腐看么怎、公不配分看么怎、高过价房看么怎、平公育教看么怎、难病看看么怎、难业就看么怎、衡平不展发国我看么怎对'势形新的展发会社济经前当系联密紧书该。》0102·面对面点热论理——"\看么怎"\个七《物读论理俗通了写编织组局论理部宣中'题问点难点热的注关遍普众群部干前当答回入深为:按者编正
  • 2. 。量质现发的题话点热善改著显'题问性疏稀和度维高的临面所中模建本文在型模统传决解效有够能法方本。性效有的法方本了证验析分果结及验实比对的集据数博微浪新对过通[论结/果结]。题话点热现发法方类聚suɐǝɯ-ʞ用采后然'量度性似相及取提征特行进本文博微对合结法算重权ɟpı-ɟʇ的进改与果结模建ɯʇq将并。征特的本文短博微应适以'法算算计重权ɟpı-ɟʇ进改'模建ɯʇq用采本文博微对'先首。法方现发点热情舆博微的型模ɯʇq于基种一出提[程过/法方]。题课究研的值价有很个一是息信点热的义意有取提并现发中据数博微从地确准、效高何如'此因。题话点热现发模建行进其对地效有能不法方统传'性殊特的本文其于由但。用作要重了挥发中播传和布发的件事点热多许在博微'来年近'体媒闻新交社的兴新种一为作[义意/的目]
  • 2. 国有企业在国民经济的发展中起着至关重要的作用,基于国家经济转型升级政策和国资委对国有企业高管的绩效考核标准,实证检验政治晋升对国有企业创新投入的影响。研究发现:政治晋升成为促进国有企业创新投入的一种有效激励方式,这种激励效应在中共十八大之后得到强化。同时,在职消费水平显著削弱了政治晋升激励对创新投入的促进作用,这种削弱效应在中共十八大之后表现得更加明显。进一步研究发现,在职消费对政治晋升激励的替代效应在总经理层面显著强于董事长层面。建设全面有效的国有企业高管任免、激励机制是提高国有企业创新能力、增强国民经济活力的重要举措。
  • 2. 中国企业对外直接投资连续13年高速增长并位列全球三甲,但面临国际化水平较低、国际化经验不足、国际化绩效较差等诸多问题。在国际化能提高绩效时,企业进行国际扩张是合理的选择,为什么还有许多企业在国际化绩效并不好的情况下也选择国际化?制度理论认为,企业开展的很多经营活动不是为了更高效而是为了更相似,当组织场域内的成功企业或相似企业采用国际化战略时,现有企业为了获得制度正当性,也将通过国际化经营进行模仿同构。本文基于制度理论正当性视角和组织场域的模仿同构行为,采用2009—2014年中国制造业上市公司数据进行实证分析,结果发现:1作为新兴经济体中的后发企业,中国企业绩效随国际化程度的变动关系呈现低国际化程度时与绩效负相关、高国际化程度时与绩效正相关的U型形态;总体上,中国企业国际化与绩效间关系已经是正相关关系。2基于制度正当性而进行的模仿同构对企业的国际化—绩效关系具有显著的积极调节作用,不管是本文构造的相似企业模仿指数还是成功企业模仿指数,都能有效增强企业国际化—绩效的正相关关系,或有效减弱两者之间的负相关关系。这说明,企业可以通过模仿同构而获得更多组织正当性、改善国际化绩效。这一独特的制度正当性理论视角,将给企业国际化—绩效关系研究,贡献以组织场域中的模仿同构作为调节因素的企业国际化绩效改善机制。

招考标准

  • 1. 国有企业改革开启了新时期的改革开放。四十年的国有企业改革取得了巨大成效,也带动了其他重要领域改革的推进,但前期改革的经验教训同样值得总结和反思。时至今日改革仍未完结,国有企业现状与建立现代企业制度的要求还有不小差距,国有资产管理体制仍有待进一步完善,国有经济布局和结构还需调整优化。未来要站在新的历史起点,以《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》为指南,全面深化国有企业改革,完善国有资产管理体制。一是以分类改革为前提,推动各项改革取得实质性成效与全局性突破;二是把加强和改进党对国有企业的领导作为国有企业改革成功的保障;三是坚持正确科学的改革方法论以有效推进改革。
  • 2. 。持支论理了供提进改的控防安治会社化体立为析分证实的异差间空种这。异差性著显在存中组分个81在素因类7这'系关例比正呈罪犯窃盗与例比或量数的素因间空类7现发'况情布分的内格网种三述上在值均素因间空类01等数个点网业商、例比房民农、度长路道计统类分件软0˙02ssds以。格网通普及点冷、点热测探确精可'图制行进罪犯窃盗起0433的案立事刑关机安公年3102-1102取选'具工为件软0˙01sıƃɔɹɐ以'区究研为道街ʍ的会省省某以。试尝种一的布分罪犯响影何如境环间空市城察探是'异差种何在存及异差在存否是间之点冷与点热罪犯在素因间空类各较比
  • 2. 正训练概说春天是个明媚的季节,阳光煦暖而又多情,照亮了我们的世界,也照亮了我们的心田。阳光里有最温暖、最明媚的人事;阳光下有最本色、最真实的世界。以春日阳光为观察对象,可以发现宇宙自然和人类很多美好的物性,陶然于心,必成佳构,写出我们心仪的作文。自然有春天,人生亦有春天。我们每个人都有自己的春天,都有自己的阳光,每天都在见证阳光下的世界。这又大大扩展了我们构思立意的空间。本月,我们就以春天的阳光里为题,进行写作训练。大家可以写自然的春天,也可以写人生的春天,可以写自然的阳光,也可以写生命中的阳光。可
  • 2. 。间之点节管钢形矩和管钢形圆于介则幅降点节式嘴鸟和点节管方-管圆'上以%05在幅降点节土凝混管钢形矩型劲加lqd'上以%52在幅降数系中集力应点热点节土凝混管钢'点节管钢统传比对'点节式嘴鸟和点节管方-管圆、点节土凝混管钢型劲加lqd、点节土凝混管钢了出提'式形点节新创'上础基点节管钢形矩和管钢圆的统传在;定规的确明了行进面方等数系正修应效厚壁、式公算计数系中集力应点热、域区推外、置位生发能可值大最数系中集力应点热对'法方估评力应点热的统系为较了成形已'点节管钢形矩和形圆的统传于对;估评命寿劳疲余剩于用适则法学力裂断'用使中范规在未尚'大度难施实法力应口切'善完步一进待有仍但'崇推被最法力应点热'守保于过但'广最用应法力应义名中法方估评劳疲大四用常点节管接焊:明表果结。势趋展发的式形构结点节管了讨探'结总行进状现究研法力应点热的推首对面方个2(线曲u-s幅力应点热)力抗和(数系中集力应点热)应效劳疲从'绍介行进题问在存和状现用应法方估评劳疲用常种4法学力裂断和法力应口切、法力应点热、法力应义名点节管接焊对'识认的题问劳疲点节管接焊对深加为

师资力量

  • 随着国际资本流动日趋自由化,越来越多的企业实行交叉上市,对交叉上市的研究显得尤为重要。捆绑假说是解释企业交叉上市动因的重要理论,该假说认为企业在外部监管较为严格的地区交叉上市,可以约束控股股东和管理层谋取私有收益,抑制公司盈余管理,从而提高公司盈余质量。然而,国内外学者以不同数据和方法对捆绑假说加以研究,并未得到一致结论。部分研究表明,交叉上市企业盈余管理水平低于非交叉上市企业,支持捆绑假说,而其他研究认为交叉上市企业盈余质量并未显著高于非交叉上市企业。而且,已有研究大多仅考虑应计盈余管理,忽略了真实盈余管理。真实盈余管理由于其隐蔽性强、会计弹性大等特点而被越来越多的企业采用。交叉上市企业在面临更为严格的外部环境时会减少应计盈余管理,增加真实盈余管理。基于捆绑假说视角,探讨交叉上市企业盈余管理方式的转变。考虑应计盈余管理和真实盈余管理两种方式,采用修正的Jones模型和Roychowdhury模型分别估算应计盈余管理和真实盈余管理水平,以2007年至2014年中国发行A+H股、A+B股、A+H+N股的交叉上市企业和纯A股上市企业数据为样本,通过控制年度和行业的OLS回归方法检验交叉上市企业盈余管理方式的转变,并进一步研究交叉上市企业的上市地对其盈余管理的影响。研究结果表明,交叉上市企业倾向于减少应计盈余管理,但其真实盈余管理水平显著高于纯发行A股的上市企业;发行A+H股的上市企业应计盈余管理和真实盈余管理水平均与发行A+B股的上市企业无显著差异;发行A+H+N股的上市企业其应计盈余管理水平与发行A+H股、A+B股的上市企业无显著差异,但其真实盈余管理水平显著低于这两种上市企业。研究结果有助于增强对交叉上市企业盈余质量的理解,也为投资者的投资决策提供经验证据。

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