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工装案例

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出口学习效应对出口企业具有重要意义,但已有文献的共同缺陷在于假设均质性因果关系,从而忽略了企业出口学习效果的差异性。本文通过引入异质性因果推断,采用匹配倍差法对企业出口与生产率变化进行了细致考察,研究结论支持了出口对生产率的异质性影响。总体而言,企业出口未能明显提高生产率,相反出现了负向的出口学习效果。这一现象主要存在于高出口倾向度的外资企业,且在考虑了不同时期区间、行业特性与企业所在地理区位、外资来源地以及出口模式等之后结果仍然稳健。本文揭示了由于中国出口企业长期以来采取数量扩张的模式,企业出口产生的学习收益实际相对有限。。

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企业创新是企业在日益激烈的竞争中生存和发展的必要条件。然而,作为重要人力资源的高管能力对企业创新有无影响以及有何影响一直缺乏相关实证研究。本文以2009-2015年中国A股上市公司为样本,检验管理层能力对企业创新水平和创新效率的影响。研究发现,管理层能力对企业创新水平和创新效率均具有显著正向影响,即企业管理层能力越强,企业创新水平越高,企业创新效率也越高。进一步研究还表明:不同产权性质和行业差异,管理层能力对企业创新水平及创新效率的影响并不存在显著差异。简言之,本文发现管理层能力对企业创新活动起到推动作用,本研究丰富了管理层能力与企业创新的相关理论研究。

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