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  • 小企业作为国民经济的重要支柱,是社会就业的重要载体,也是大众创业、万众创新的主渠道和主力军。在经济新常态下,大力支持小企业发展,引导和推动小企业加强内控建设,降低经营风险,减少经济损失是一项长期的战略任务。本文在全面梳理我国小企业内控建设现状及存在问题的基础上,重点研究了小企业内控规范的内容与体例、制度框架与监管体系建设等问题,提出了统筹考虑、统一理念、统一体系的政策建议和分类、分层、分工的工作思路。
  • 正一、在寂寞中开花从中国散文诗作家自觉用散文诗这一文学体裁发表作品至今,已经90年了。对人而言,90岁已是垂垂暮年;可散文诗,90年后依然风采迷人。
  • 随着市场经济的发展、全球化的深入和科学技术的创新,企业高端人才招聘难的问题日益凸显。文章针对高端人才对企业的意义以及企业高端人才招聘现状进行分析,剖析当前人才市场的基本供需结构,指出企业招聘高端人才难的原因,并给出了提升企业的人才吸引力、多元化渠道招聘、完善人力资源管理、健全激励与保障机制等解决对策,以期对企业的高端人才招聘有所帮助。
  • 以互联网为代表的新一代信息通信技术创新在金融领域应用扩散推动了金融业裂变,催生了技术驱动的新型金融活动和新型金融模式,即新金融。新金融企业具有鲜明的当代创新特征。与传统金融企业或一般中小企业相比,新金融企业更加重视创新投入,设立创新研发机构的比例更高,但多数企业以商业模式创新为重点,开放式创新和创新协作主要限于行业领先企业,导致整体创新能力相对较弱,创新产出水平不高。金融管制和监管政策,数字经济的创新发展和金融科技创新应用是影响新金融发展的主要因素。展望未来,科技创新将促进新金融专业化发展,呈现更加多样化的商业模式;金融科技创新和金融应用场景创新将是新金融发展的重要支撑;新金融发展将改变金融业竞争生态和金融技术经济范式;新金融与传统金融将进一步走向融合发展。
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