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以技术跨越为背景,构建了后发企业技术创新战略与技术创新能力的动态演化理论分析框架及理论模型,并建立了由技术创新战略,技术创新能力、技术存量3个子系统组成的系统动力学模型,揭示了后发企业在技术跨越过程中技术创新战略与技术创新能力的动态演化规律。结果表明:(1)在技术跨越过程中,后发企业技术创新能力提升主要来自技术存量增加的方式;根据技术创新能力发展特点选择合适的技术创新战略、根据技术创新战略资源配置方向提升技术创新能力均有利于技术效率的显著提升;(2)技术跨越不同阶段,技术创新战略与技术创新能力之间呈现多段动态平衡演化关系。在深化供给侧结构性改革及妥善处置僵尸企业过程中,谨防新僵尸企业形成与处置现有僵尸企业同等重要。本文基于1998—2007年中国工业企业数据、城市统计年鉴数据与城市最低工资数据,利用2004年中国《最低工资规定》颁布这一准自然实验,构建双重差分模型探讨最低工资标准对新僵尸企业形成的影响。研究表明,样本期内僵尸企业平均占比为13.92%;不同行业及不同所有制样本的僵尸企业占比存在明显差异;最低工资标准显著抑制了新僵尸企业的形成,且结果十分稳健。最低工资标准促使企业精简雇佣人员实现内部结构调整,提高企业生产率、利润率并降低企业负债率,从而抑制僵尸企业的形成;最低工资标准对异质企业新僵尸企业的形成具有不同影响,更大程度作用于劳动密集型行业企业及国有企业与民营企业;此外,最低工资标准还有利于对现有僵尸企业的妥善处置。政府应更多运用市场机制处置僵尸企业并进一步深化国有企业改革,促进社会资源的优化配置,推动中国经济的健康稳定发展。以我国2009—2015年A股上市企业为样本,基于专业化分工视角,实证研究\"营改增\"政策对企业研发投入的影响,并检验企业一体化水平对两者关系的调节作用。研究发现:\"营改增\"提高了企业的研发投入水平;企业的一体化程度会改变\"营改增\"对研发投入的政策效应,企业的一体化程度越高,\"营改增\"的政策效应越强;进一步区分控制权性质后发现,\"营改增\"的政策效应及一体化水平对政策效应的影响在非国有企业中显著,在国有企业则无显著影响。正崛起与命名王国维在《宋元戏曲史》中曾感慨凡一代有一代之文学:楚之骚、汉之赋、六代之骈语、唐之诗、宋之词、元之曲,皆所谓一代之文学,而后世莫能继焉者也。①自新世纪以来,市场
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